面試官：兩個空桶，10升和6升，如何取8升水給我？小伙神回復錄用

後來，面試的錄用結果是，邏輯能力強的第二位應聘者和我的這位讀者被成功錄用。面試官告訴我的這位讀者第一位應聘者之所以被淘汰，是因為他根本就沒有搞清楚問題，當然也就沒有解決問題的態度和能力，更沒有理解面試官的真實意圖！

這位讀者能被錄取是因為執行能力強，沒有被問題的表面假象所迷惑，可以清晰地認識到面試官隱藏在問題背後的需求，所以被錄用了。

同樣，第二位應聘者被錄取的原因則是因為她思維邏輯能力超強，一般有這種邏輯的人才，在在工作中都能做到有條不紊，輕鬆地就能保證高的工作效率和好的工作效果。

最後，想問問大家，你們有沒有遇到過類似「奇葩」、「燒腦」的面試問題呢？有的話，可以留言到下方，給大家「長長見識」。