「天天喊著要辭職」的人沒走，「優秀員工」往往卻一聲不吭地突然離開

二、優秀員工的默不作聲

優秀的員工都是實幹型的，知道做好工作就是第一要務。只有在工作中，才能獲得價值、獲得成長。默默地付出，總是能得到理想的回報。

1、知其位置。

優秀的員工，明確知道自己的位置；清楚自己的能力；懂得有所為，有所不為。

一個人最重要的是知道自己，將要到哪裡去？怎麼去？才會一步一步朝著目標前進。目標計劃已烙在心中，不會輕易更改。

知道自己的不足，也知道自己的優勢；知道自己的弱點，也知道自己的強項；知道自己的為什麼能留在這裡，也知道如何才能找到更好出路。

在自己的核心優勢範圍之外的，決不輕易走出去嘗試。像無頭蒼蠅式的亂竄，不適合職場的生存與發展，再怎麼努力也走不出瓶口。

2、默默成長。

在職場中，如果你不能進步，就代表著退步。正所謂：「學如逆水行舟，不進則退。」

優秀的員工，知道在職場中需要不斷進步，才有可能達到理想的目標。工作之外，成長就是最重要的。當你的核心能力，還不是最優秀時，需要努力沉澱；當你的能力還不如別人時，需要努力學習；當你的專業還不是最熟悉時，除了學習，還有總結。