「天天喊著要辭職」的人沒走，「優秀員工」往往卻一聲不吭地突然離開

所以，優秀的員工，在努力工作的時候，還會努力地提升自己，默默地成長。而不是在四處大叫大嚷，表達自己的不滿。在他們眼中，這一切都會影響到他們的成長，所以不聲張，也是他們成熟的標誌之一。

3、韜光養晦。

韜光養晦所表達的意思，就是當時機還沒有成熟時，先把自己的光芒、自己的能力先隱藏起來，不讓人發現，避免打擾了自己的計劃。

會用韜光養晦這種方式的，都是聰明的職場人，不會和公司、領導、上司和同事起正面的衝突，更好的保全了自己的職業之路。

能韜光養晦的人，也清楚知道自己的不足之處，要修繕和學習，提升自身內在的修為。

在職場上優秀的員人，也一樣會用這種方式來保護自己。當時機不成熟，或條件不允許的時候，暫時放下自己的能力、放下姿態來，直到達成目標為止。

結語

職場就如一場博弈賽，只有笑到最後的才是贏家。

「靜如處子，動如脫兔」 也許是對那些默不作聲的員工，最真實的寫照。敢於追求，也能潛伏，為理想別樹一幟，要走就會毫不猶豫。

在職場上，如果只是想做一個普普通通的員工，那可以得過且過；如果想成為一個有作為的人，那就要克服自己的懶散，努力學習，在職業生涯才會有一席之地。